SK Communications

인권경영

SK커뮤니케이션즈는 유엔의 ‘세계인권선언(The Universal Declaration of Human Rights)’과 ‘유엔 기업과 인권에 관한 이행원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)’, ‘국제노동기구(International Labor Organization) 선언’ 등
국제 가이드라인에 연계한 인권 정책을 기반으로, SK커뮤니케이션즈와 연결된 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호합니다.

인권경영 거버넌스

SK커뮤니케이션즈의 인권경영 거버넌스는 ‘최고경영진 – 인권경영 담당부서 - 유관부서’로 구성되고 있습니다. CEO는 인권 이슈에
대한 보고를 청취하고 인권과 관련된 주요 사안에 대해서는 의사결정을 하고 있으며, 인권경영 담당부서와 유관부서는 각각 인권 관련 리스크 관리체계를 이행하며, 이슈별 인권 관련 과제를 모니터링합니다.

인권구제절차

SK커뮤니케이션즈 는 모든 인권 관련 요소에 대한 침해 방지를 위해서 이해관계자 참여 채널을 운영하고 있습니다. 신고에 따른
불이익을 받지 않도록 불이익 조치금지, 사안 관계자의 신원 및 내용 비밀유지 등 신고자 보호조치를 취하고 있습니다.
인권침해 사례를 직접 당하거나 목격할 시 아래 채널을 통해 제보해 주시면 사안의 특성에 따라 관련 부서에 전달하여 신속하게
해결책을 마련하도록 하겠습니다.